元宇宙在提升全球团队生产力方面的作用

技术的出现导致了元宇宙技术的出现，使企业能够tap潜在的虚拟工作环境。员工现在可以以avatar的形式登录以执行各种任务，从而超越传统的远程和混合办公环境的概念，同时促进生活中各个方面，包括社交互动、购物、游戏和银行业务的更好沟通。

在最初阶段，这种现场工作方法有可能缓解远程和混合工作带来的问题。可以避免重新开放传统办公室和管理两者之间的过渡等问题。然而，也存在需要解决的问题，例如监控问题和员工有可能需要经历困难的学习过程，使这种方法不完美。

以下文章深入探讨了在虚拟办公室工作的利弊，以及它如何对地理分散的团队有利。

远程办公经验

元宇宙工作场所的优势在于无边界性，使办公大楼和多层建筑可以呈现任何外观。在这些虚拟空间中，员工可以自由社交、开会和完成其他办公任务。类似于面对面的对话，可以发生与同事的即兴互动，通过创新功能（如有趣的隧道），分散的团队成员可以聚集到一个地方。

与现实世界相比，企业可以迅速适应虚拟环境。如果公司需要为其员工提供额外的空间，则可以无缝地将业务扩展到新的楼层或整个建筑物。如果您想更好地了解在虚拟办公室工作的感受，请观看此视频。

提高生产力

虚拟办公室将远程工作和共享办公室的优点结合在一起。我想到的一些优点包括：

• 无论全球组织的员工所在地，这种方法都保证他们拥有类似的用户体验。
• 这种共同的背景是构建或巩固现有企业文化的基础。
• 它使团队成员在选择工作位置时更加灵活。
• 鼓励为所有人提供公平的机会，从而减少基于性别、肤色或身体能力的歧视可能性，从而促进包容性。
• 企业可以选择在现场与客户或顾客进行会面，以节省时间和金钱。
• 关于COVID疫苗接种记录、口罩使用等问题没有建立明确的指导方针。
• 不必担心疾病传播。
• 个人可以选择独立工作、两人一组或更大的团队。
• 虚拟办公空间可以在一段时间内进行实验，如果不适合公司，则可以终止使用。

数字办公空间的限制

虚拟办公技术的开拓者们表示，要学会通过虚拟形象进行展示需要一些时间，就像学习玩新的视频游戏一样。用户们反映对可用的各种功能感到困惑，导致难以达到他们想要的目标。

适应新文化的行为准则可能很困难。Protocol近期发表的一项研究强调了采用数字工作空间可能面临的挑战。每个组织需要解决一些问题，例如“我的视频泡沫是否干扰了你的？”和“我可以在事先通知无需情况下进入您的虚拟工作空间吗？”以便建立自己的礼仪和习惯。

有意探索元宇宙可能性的公司将面临各种障碍，例如有关监视的担忧、对采用完全在线工作环境的犹豫和扩大知识获取的需求。

虚拟办公系统并非旨在便于员工监视，但某些公司可能仍会将其用于此目的。尽管这有可能增加信息收集以及效率，但可能导致员工忠诚度下降。员工可能会抵制被监视，并在技术不断发展的情况下经历更高水平的压力。因此，鉴于当前员工的高流动率，公司应探索其他策略来确保工作分配被完成，这将是明智的。

此外，一些工人对于始终在线的概念可能有些顾虑。这些人在COVID限制解除后回到办公室感到非常高兴。他们可能需要更多面对面的互动以满足特定的社交需求，或者他们在团队环境中进行合作时可能更有效率。雇主在强制整个公司采用这种方法时应谨慎，否则他们可能会遭遇抵制。

此外，对于那些没有接触过互联网的人来说，可能会存在一个显著的学习曲线。

建立数字办公空间

在公司考虑实施虚拟办公室模拟之前，应考虑各种变量以做出决策，例如角色设计以增强视觉线索，位置音频以在环境中产生实际在场的感觉，以及避免使用会导致长时间使用时不适的VR头盔。

在选择平台时，企业应着重提供强大的生产力工具，便于员工执行例行任务，例如文档制作和协作、演示文稿交付和会议协调。然而，根据哈佛商业评论的文章，决策者还应评估在物理环境中非常出色的功能的潜力。

• 专为新员工设计的区域，通过一系列互动展示来介绍公司的各种话题。
• 融合了森林、水族馆和其他有趣元素的娱乐空间
• 员工可以在其所在地接收物品，例如食品、阅读材料和其他必需品。
• 利用虚拟现实技术找到同事的可能性
• 基于人工智能的顾问和助手

符合数字化环境的公司会发现创新方法，以提高在不同地点工作的员工的效率。

Tags：

转载请注明出处：https://www.eoje.cn/yyz/4110.html